『いよいよ来年度に入社する仲間が決まった!!』

『いよいよ来年度に入社する仲間が決まった!!』

 

嬉しい事ですな。

五十嵐マネージャーと共に、

採用担当として仕事をしているので、

『この子と来年から仲間になりたい!!』

そう想える出逢いを得て、

そして、その想いが実るのは、本当に嬉しいんすよー!!

こればっかりは、「片想い」ではダメですから!!

俺たちが「入ってもらいたいー!!」

だけではだめですし、

学生さんが「入りたいー!!」

だけでもだめで。

「相思相愛」でなければならないんす。。

だから、実る事ができたのは

「奇跡」なのかもしれません。

感謝を込めてこれからも接したいなと思ってます。

もちろん今までの子達もそうだったけど、今年もそんな子達だから、皆さんに紹介したいんです!

それでは、入社が決まった4名を紹介しちゃいますね!

 

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順番は採用が決まった順にいっちゃいます!

1人目は

富山からサロン実習をしに来てくれ、インディゴに入る事が決まった

山崎麻乃(やまざきあさの)ちゃん。

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ネイル検定一級を持ってます!

凄い!!   

努力家さん

お家の家族が美容師さんをやっていて、家族の事をすっごく尊敬している!

三代目J Soul Brothers 好き!!

2人目は

以前からお客さまとして来てくれていて、

インディゴの仲間になってくれた市原茉奈(いちはらまな)ちゃん!

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茉奈ちゃんもコツコツ努力ができ、結果を出せる人!!

お母さんの誕生日に、アルバイトをしたお金で

ヘッドスパとカットをプレゼントしてあげたり。

茉奈ちゃんも優しい子です!

3人目は

サロン実習での関わりから、インディゴに入社してくれた

海老根大空(えびねそら)くん

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笑顔が良いんすよーそら君!!

バウム店にサロン実習に来てくれていたけど、

めちゃくちゃスタッフ達と馴染んでた!!

そういう人当たりの良さは今後、

美容師になった時の、そら君の大きな魅力になると思ってます!

そして4人目は

美容学校でのイベントでスタッフがモデルをやらせてもらってから、

ずーっと気にかけていた中沢茜(なかざわあかね)ちゃん!!

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美容学生時代の取り組みも頑張っている事も

先生方から聞いていました!

茜ちゃんは人を楽しませる空気が作れる人!!

これからもっと楽しいお店を作って行きましょう!

なんて素敵な4人なんだー!!!

こんな素晴らしい子たちが仲間になってくれる事は嬉しすぎる。

そして今いるスタッフ達にも感謝をしたい。

実習で関わる際に、スタッフと同じように熱心に接してくれたので

4人が仲間になってくれたと思います。

こうやって、インディゴブルーが少しずつ。一歩一歩成長していくのが

嬉しいなと。

これから先もそんな仲間達を増やして行き、

スタッフ達が増える事で、新しい店舗を構え、

スタッフ達のファンが増え、

喜んくれる、楽しんでくれる、お客さん達を増やしていきたいなと。

そういう事が一番やりたいなんだよなぁと思ってます。

スタッフ達に『また逢いたい。また来たい。』そう思ってもらえるお客さん。

その集まる場が『インディゴブルー』でありたい。

今回紹介した4人は、

自分やスタッフ達がじっくり話して、

『あっこの子と一緒に成長したいな』と思えた新しい仲間です。

今後ともよろしくお願いします!

そしてインディゴブルーでは今後も

一緒に成長できる仲間を【新卒第2次募集】として、募集しています。

もし、『インディゴブルーのスタッフ達と関わってみたい!』

そういう美容学生さんをがいたら、ぜひ連絡をお待ちしています。

また、新卒以外にも、中途募集として、

美容師さん、元美容師さんがいましたら、連絡をお待ちしています。

1時間でも2時間でも、じっくり話しましょう。

ぜひ話を聞きたいです。

そして、その後はスタッフ達と関わったり、サロン実習してもらいたいなあと思ってます。

おまちしておりまーす♪

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HP採用へとぶ

 

今日の美容学生さんのサロン見学について考える

WordPressで作っているHPにここ最近手を加えて、徐々にインディゴらしくなってきたなあと感じてます。

初めから完璧に仕上がっているものではなく(まあモノゴト完璧ありませんもんね)育てているつもりで温めながらつくっています。

まだインディゴにいらしていない方にも、インディゴらしさが伝わるくらいのHPになったら嬉しなと思ってます。

HP、トップページからぜひ見てくださいね♪

編集している甲州勇気の自己紹介はこちら

さてさて

1月は何事も初まりの月ですね!

前回書いたブログもセミナー参加一発目でしたが

本日は

今年に入って初めての美容学生のサロン見学の日!

今回は

都内から来てくれる3人の学生さんです。

千葉の決して中心地ではない

(もちろん地域というのが大切ではなくインディゴブルーが発信源。という思考が自分達は、大事だと思ってます)

場所に2時間かけて来てくれます。

お互いに

内容のない見学する側、される側で終わっては

何にも残らないです。

それこそ

お互いに時間の無駄になります。

だからこそ

自分たちの強みや魅力を

来てもらう間に伝える必要があるし

それがサロン側の責任であって

それを受け止めて、

見学の学生達は、

ここで働きたいと思うのかそれとも他の魅力を探すのか?

を判断すればいいわけです。

そうでなければ

実り豊かな就職に繋がりません。

大事なのは中途半端はいけないって事。

それをわきまえて

全力で案内するつもりです。