実際に同じ時間を過ごすと、凄みを感じるんです。感謝。

インディゴブルー/シーブルー甲州のブログ〜幸せの種を蒔き続けろ!!!種には土と水と太陽を!!!その2

本日は営業終了後に富里店で会議をしました。

今後の取り組みに対してや

会議のやり方に対して

今よりももっと良くなるよう

アドバイスを頂くために、茂原から

五十嵐マネージャーに来てもらいました🙇

富里店で、イベントを行うに辺り、

大切な考えは

『だれに喜んでもらいたいイベントなのか?』
いつも来ていただいている

あんなお客様、こんなお客様

イメージをめいいっぱい膨らませて
こんな企画だったらきっと喜んでもらえる♪

この企画で素敵になってもらいたい★
それが大事だと学びました💫
そして、

考えるくせをつけよう。

してもらって嬉しい行動をまず自分たちがするべきだ。



という

五十嵐マネージャーの言葉に

ハッとしてしまいました。

会議の空気が
お客様目線でポジティブ思考に一変しました。

こういった空気を作るのが

本当に上手な五十嵐マネージャー。

流石だなぁと✨

尊敬しています。
 

今日得た想いを形にし

お客様が喜んで頂けるイベントをやり遂げる事こそ

五十嵐マネージャーへのギフトだとっています!!

今日はありがとうございました🙇
また来月も是非宜しくお願いします😊💫

 

 

 

 

 

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インディゴブルー マネージャー 甲州勇気
主な勤務はシーブルー富里店。だから公津の杜や成田山もウロウロしてます。千葉県の外房エリアが大好き。住んでいる鴨川はもちろん茂原〜東金〜大網白里〜誉田などなど店舗がある場所はどこでも行きます★ 気軽にフォローよろしくお願いします♪

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びっくりする程に突然巡ってくるチャンスというものがあります。

来週の美容学校訪問に向けて、

アシスタントの成毛がプレゼン練習を行っています。
普段サロンワークをしていると、

各店舗の現状から、順番通りに役回りが巡ってくるとは限りません。  

中には、やりたいけども店舗の現状から、関われない事もあります。

逆に

びっくりする程に突然巡ってくるチャンスというものがあります。 
 まず、こういったチャンスを掴むかどうかは

そのスタッフ次第。

成毛は『やってみます!』と。

チャンスを掴みました。

結果がどうであれ【もちろんやるからには、学生に共感してもらいたいと本人も】

チャレンジしてみる。  
その為に出来る準備を整える。
そういった姿勢が大きく成長する秘訣。



これから注目必至の成毛でございます。

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インディゴブルー マネージャー甲州
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熱く語り合うっていいね。そこから1年間の成長の差について考えました。

BLOG1192

 

先日の富里店は、成毛がカット講習。教育担当の押尾が引率。

2人とも本当によくやってくれています

夜はスタイリストの岩ちゃんのヘアメンテナンス。

パーマをかけながら、これからの富里店の事を熱く語り合いました。

パーマ施術中に見る為に用意していた、DVDプレーヤーは結局1秒たりとも動きませんでした  笑

皆で後輩を育てていく責任感。

やはり、自分達もまだまだ成長したい!

その為の取り組みや、

新入社員を迎え入れるための準備。

 大きな背中の彼が、熱く語ってくれ、非常に嬉しかったです!!

誰が1人、頑張るのではなく、

皆で支え合わなければ、大きな成長はない。
一人一人に大切な役割があると

自分は想っています。



一年で、一年目のスタッフ達は物凄く成長しました。

自分達スタイリストはどうでしょう?

負けない位に成長があったかと?

もしなければ、

あっという間に、美容師として追い抜かれます。

同じ人間なんです。

成長できないはずはありません。

違いは何か?

と考えた時、

今までにやった事がない事に

どれだけチャレンジし、取り組み、努力していたか?の違いなのでは?と考えました。
自分の次男ももう直ぐ一歳になります。

赤ちゃんってめちゃくちゃ成長しますよね!!

目で見てわかるほどに成長して、

一週間でこんなにも変わるのかと。

それもきっと、生まれてきて、初めての体験が毎日あるからだと思います。
そのぐらいストイックに、今までやって来なかった事にもチャレンジする一年にしていきたいと。。

そう感じる幸せな一日でした!!

成長ある一年に!!

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インディゴブルー マネージャー甲州

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