昨日はマネージャー会議がありました。上の写真ブレブレっすねww
一昨日の幹部会議からたまたま連日になりました。
いつもは大体
先にマネージャー会議で、幹部会の骨組み、抑えどころを共有してから、幹部会議を行ってましたが、今回は逆。
先でも後でもお互いに良さがありますね!!
後にやると
出たアイデアをすぐに仕組みにしやすいかな?
どうであれ、話だけして何も変わらない。生まれない。のはダメっすから、
良い流れだったなと!
新人研修の内容のアップデートと
新年式の外枠。
そして、
会社の取り組みを部署分けして
それぞれのリーダーの人選。
あと1番は給料体系の改善っすね。
これに関しては、ずーっと話して来ていたし、
いつ変えるか?って感じだったので、ようやくです。
今年は
頑張っている人が 評価される制度を。
頑張りたい人が
もっとやりがいを感じられる制度に。
そんな想いを込めて改善しました。
4月からの新しい制度は、
各々が考えるきっかけになればと思います。